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东南亚将成为下一个世界纺织厂

[ 作者:北京pk赛车 日期:2019-08-09 11:42 ]

  中美贸易摩擦的不确定性和国际原材料的增加,包括环境政策和过,渡升级的双重压力和国内市场的饱和。市场竞争正变得越来越;白炽,企业自身的就业成本!也越来越高,许多国内纺织企业纷纷迁往东南亚。

  除,了一些无;法控制的因素外,例如国际环&#;境下原材料成本的增加,东南亚地区的总体观点主要是东南亚的发展机遇。、北京pk赛车劳动力成本优势和风险规避利益最大化..

  然而,在、国内纺织需求疲软、生产能力过剩、人口红利消失的压力,下,迎来了历史上最严格的,环保风暴。纺织企业面临着前所未有,的!挑战。

  产能过剩迫切需要改造和升级市场份额,饱和行业竞争激烈,环保政策高压正常行业形势严峻,市场&#;加速洗牌。融资困难,企业负担!沉重,利润水平低等问题;,突出了国内一些纺织企业的转移!。

  几乎每年,纺织服装企业都面临着&#;劳!动力成本!上升的尴。尬局面,甚至还有800&#;0元的出价。2019年后,染色原&#;料迎来了一年后的第一次上涨。在短短两年的时间里,分散的黑色;ECT300%飙升了73%。截至2019年2月12日,300%的主流出厂价格已升至45元/公斤。

  长期以来,东南亚国家;的和平与发展已成为东南亚国家的共识。经营环境的不断改善和其&#;他条件赢得了全球、资本的青睐。

  近年来,越南一直在进行改革和转型,致力于制;造业的发展;这是,一个声称取代中国成为第二大世&#;界工厂的国,家。近20年来,发展速度约为7,%。

  目。前,。世界一流企业已大规模进入越南.英、特尔(Intel)、富士康(Foxconn&#;)、LG(LG)和三星(Samsung)等知名制造商都在越南投资。几乎所有韩国500强公司都在越南做生意,越南已经宣布了与亚马逊在世界各地开设门店项目的!计划。预计越南和东南亚,将长期成为全球制&#;造业的投资圣地。

  目前,我国的战略正,在大力推进,通过国家战略资。源实现企业的发展,促进企业可持续发,展,开拓新的世界市常为&#;纺织企。业提供了一个新的平台和一个新的机会。

  东南亚国家站在中国的战略前列,对中国的战略反应最为激烈;据统计,201,3年至2017年。中国企业和一带一、路沿线国内货物贸易总额超过5万亿美元,直接投资超&#;过7!00亿美元。另一方面,,东南亚国家吸引了一半&#;以上的&#;中国直接投资&#;于该地区。

  孟加拉(Mongara)是世。界上第二大服装基地,与国内劳动力成本不断上涨相比,在世界第二大服装基地拥有最低工资。即使是10岁以上的服装工人,仍然是8000塔卡的最低、工资,约90欧元(686元)。中国一家进、入孟加拉国家的纺织服装公司的月薪约为500元和80;0元。这不到一&#;千个工资被!当地妇女视为高薪职业。越南,工人的平均月薪不到1500元,甚至不到中国工人的一半。

  除了劳动力成本之外,数据,显示,东南亚的生产力成本低于越南,例如,中国的水费为3.5元/吨,越南为2.、4元/吨。费用减少了31%。中国的电费为0.65元/;度,越南为0.39元/度,降幅为40%。

  除了继承中国广泛的发展模式外,由于东南亚的劳动;力成本和中;国纺织产业链本。身的成熟,国内纺织产业转移到东南亚。与国内纺织企业相比,它更具竞争力。。

  而东南亚国家的经营环境也在不断改善。越南政府在积极向外界开放以吸引外国投资的同&#;时,也特别有吸引力。

  越南政府对投资超过3亿美元的公司实行了九年免税,九年免税率为百分之五,两年为百分之,十。即使、是普通。税,越南的税率也不高到1。0%,与国内增值税相比,越南税制的优势是17%。

  即使在去年12月,;中国和美国之间的贸易摩擦仍在继续,特朗普政府可能会推翻先前的协议。这并不排除美国、仍将征&#;收新的,关税,的可能性。在这种情况下,一些国内纺、织贸易严重依赖美国公司、,以避免一定的风险和、东南亚国家的水。

  在关税方面,东、南亚国家几乎享!有欧洲、美国、日本和韩国,包括中国;的关税超普惠制度,!甚至免税,特别是最近的CPTP生效。给&#;越南带来前所未有的市场和折扣。然而,应该指出的是,缅甸、柬埔寨和其他国!家、最近可能被欧洲和美国取消关税。

  中国是世界上最大的棉花生产和消费国,也是世界上最大的棉花&#;进口国内纺织企业。长期以来,棉花的成本比国际市场高出一。、二千元,甚至超过五六千元,而东南亚国家则没有这样的限制。早在2014年,越南天虹集团(T;ianghouGroup)使用的棉花大多是棉花。和!澳大利亚棉花;,以保证产品质量。

  国内纺织业不仅降低了生产成本,降低了,贸易壁垒的!利益追求,而且不可避免地遇到了新的问题。

  东南!亚国;家当地工人的素质一般不高,生产效率低,许多企业纷纷前往东南亚工厂,企业主表示。国内工厂!的生产效率约为海&#;外工厂的2.5倍,几乎消失了一个工人的劳动力成本优势。

  与此同时;,东南亚工人的工资在过去,四年里迅速上升,东&#;南亚首都低技能工人的工资从11%上升到91%。此外,东南亚经常发生罢工,基础设施不完善也限制了企业的发展。

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